Formation Coexploitation cédants-relève

Du mercredi 16 janvier 2019 au mercredi 13 février 2019

Formation continue - Institut de technologie agroalimentaire, campus St-Hyacinthe

But du cours

Permettre aux cédants et à la relève de prendre un temps d’arrêt pour réfléchir et mettre en place des actions en vue d’un transfert de ferme harmonieux.

 


Objectifs du cours
− Développer des habiletés utiles à la cogestion d’une entreprise agricole jusqu’au moment du transfert;
− Planifier la retraite des cédants;
− Évaluer la transférabilité de l’entreprise;
− Planifier les aspects fiscaux et juridiques de la coexploitation;
− Se questionner sur l’avenir de chacun des membres directement concernés par le transfert de l’entreprise.

Déroulement

Jours 1, 2 et 3 : 16, 23 et 30 janvier 2019

Les dimensions humaines de la cogestion et la communication :
• Les facteurs de succès et d’insuccès de l’établissement en agriculture
• Le cycle du transfert d’entreprise
• La gestion et l’évaluation des pouvoirs et des besoins
• L’équité dans un processus de transfert
• La cogestion et l’art de la prise de décision entre les partenaires
• Le contrat d’engagement familial


Jour 4 : 6 février 2019 – AM

Planification de la retraite des parents
• Comment évaluer ses besoins pour la retraite
• Les sources de revenus de retraite
• L’importance de diversifier ses sources de revenus
• L’impact futur des choix financiers actuels sur la préparation de la retraite

Dominique Lanoie
Planificateur financier

Jour 4 : 6 février 2019- PM

Évaluation de la transférabilité de l’entreprise
• Évaluation de la situation actuelle
• Efficacité de l’entreprise
• Niveau d’endettement et capacité d’emprunt
• Capacité de remboursement
• Choix d’investissement
• Conditions de financement


Jour 5 : 15 février 2016

Planification fiscale de la coexploitation
• Principales stratégies fiscales proposées en agriculture
• Transfert partiel des biens
• Choix d’une structure juridique
Planification juridique de la coexploitation
• L’importance des conventions
• Contrat de mariage, contrat de société, convention d’actionnaires, etc.
• Principales clauses d’une convention


Jour 6 : automne 2019
Analyse des démarches entreprises depuis la formation à partir du contrat d’engagement et des difficultés qui auront pu se présenter en cours de route.